Leadership | Test di Misurazione Leadership Potenziale
CHE LEADER SEI IN MOMENTI DI CRISI? E SOPRATTUTTO CHE LEADER VUOI DIVENTARE?
I momenti di discontinuità e di cambiamento organizzativo sono sempre più frequenti; questo stesso contesto, ci impone di rimettere in discussione i nostri modelli di leadership trovando nuove modalità e approcci per creare valore in modo nuovo e sostenibile per l’azienda.
The European House – Ambrosetti, nominato 1° Think Tank privato in Italia, tra i primi 10 in Europa e nei primi 100 indipendenti e rispettati su 8.100 a livello globale, rappresenta da sempre un osservatorio privilegiato per studiare gli scenari futuri e come i Manager potrebbero governarli.
Uno studio recente di The European House – Ambrosetti si è concentrato sulle dicotomie fondamentali entro le quali si muove l’esercizio della leadership, da cui è risultato che quelle determinanti sono 8 e che tenerle in equilibrio tra loro rappresenta la vera sfida per il Manager. La combinazione delle dicotomie permette di definire diversi profili di leadership che possono risultare adeguati al governo di determinati tipi di organizzazione.
Vuoi scoprire qual è il tuo profilo di leader? Prendi parte al questionario di Critical Leadership e scopri come sei posizionato!
Descrizione
Critical Leadership sollecita la persona a posizionarsi rispetto a scelte comportamentali in situazioni critiche, a interpretare scenari e affermazioni che delineano modi di leggere il contesto competitivo e non solo. L’insieme dei posizionamenti sulle diverse variabili permette di ricostruire le modalità di assunzione di responsabilità e di gestione dei gruppi.
L’esito dell’indagine diventa quindi per il professionista uno strumento di orientamento verso comportamenti gestionali consapevoli e di guida verso una maggiore efficacia manageriale, anche in situazioni di forte criticità e di cambiamento.
OUTPUT
Riceverai un report individuale che descriverà le tue modalità operative di esercizio della leadership, indipendentemente dalla funzione che ricopri e dal settore di business nel quale operi. Qualora volessi, potrai invitare anche i tuoi colleghi a prendere parte al questionario. In questo caso il report includerà anche una sezione di confronto con il gruppo di riferimento.
