Audrey | Intelligenza Artificiale per Misurare il Potenziale Manageriale

Descrizione

The European House – Ambrosetti ti offre l’opportunità di accedere ad Audrey, il servizio di assessment digitale progettato per offrire ai professionisti dei diversi settori l’opportunità di conoscere il loro:

• Indice di potenziale manageriale. L’indice rappresenta un’informazione esclusiva in quanto deriva dal confronto con migliaia di dati sui fattori predittivi del successo di un persona all’interno dell’organizzazione. I dati sono stati raccolti in oltre 30 anni di esperienza al fianco di Manager e Imprenditori dei più importanti Gruppi italiani e internazionali.
• Posizionamento all’interno di una classifica internazionale che deriva dell’indice di potenziale ottenuto.
• Livello delle competenze manageriali chiave e dei comportamenti più efficaci, anche in questo caso derivante dal confronto con il benchmark.
• Piano di sviluppo personalizzato, ottenuto in ogni competenza che conterrà tattiche di sviluppo concrete e immediatamente implementabili per migliorare le tue competenze.

Il fattore distintivo di Audrey riguarda la profondità della valutazione. Audrey è il primo servizio digitale di valutazione delle competenze che, anche se svolto digitalmente, permette alle persone di audio-registrare un’argomentazione per spiegare le ragioni alla base delle proprie scelte.

L’argomentazione viene analizzata in automatico da un modello di machine learning proprietario The European House – Ambrosetti e da classificatori Google di speech recognition e natural language processing che valutano la rilevanza, la struttura logica e l’efficacia dell’argomentazione e concorrono a definire il posizionamento manageriale e il valore ottenuto in ogni competenza.

La persona sarà a chiamata a gestire una serie di situazioni lavorative reali e ad esprimere la sua posizione rispetto ai comportamenti più efficaci da adottare. Le situazioni lavorative riguardano casi di business che valutano 10 competenze critiche di successo del Modello 4-4-2. Il modello è diviso in 3 aree:

OUTPUT

Riceverai un report individuale contenente:

• il tuo indice di potenziale manageriale
• il livello raggiunto sulle competenze valutate
• il piano di sviluppo individuale e personalizzato.

NOTA: Il servizio sarà attivo per un anno dall’attivazione. Non ci sono limiti di tempo per compilare le diverse prove. Autogestirai il percorso di assessment come ritieni più opportuno, rispetto alle tue esigenze. Protrai accedere e uscire dal sistema tutte le volte che vorrai. Il sistema salverà automaticamente le prove completate. Per non rendere il carico di lavoro troppo oneroso le prove verranno mandate in 3 momenti diversi a distanza di una settimana. Ti basterà accedere al sistema per trovare le nuove prove. Buon lavoro!

E DOPO AVER RICEVUTO IL REPORT FINALE?

Scoprire il tuo indice di potenziale manageriale e le competenze critiche di successo rappresenta il primo passo verso uno sviluppo strutturato del tuo percorso di crescita e di carriera. 

The European House – Ambrosetti, dopo aver completato il percorso di valutazione, sempre accedendo alla piattaforma Audrey, offre la possibilità alla persona di confrontarsi con un consulente specializzato per discutere i risultati ottenuti e le indicazioni suggerite. Il confronto è un’occasione utile per il manager al fine di: 

• riflettere sui comportanti chiave
• capire come migliorarli
• ottenere indicazioni precise su come intervenire e gestire situazioni specifiche 

 Scegli l’opzione bundle con Test + Sessione di Coaching per ottenere il colloquio restitutivo.